派遣法改正 2012.03.30 「 製造業派遣の原則禁止」「登録型派遣の原則禁止」を主とした派遣法改正案はこの部分を当面認められる方向で成立する予定となりました。「みなし雇用制度」の導入は三年後に先送り、賃金マージン率公開のみが採用となる見通しです。(平成24年3月26日) 平成24年度の雇用保険料率について 高額療養費の外来現物給付化 2023.06.16 社会保険・雇用保険の今後の適用拡大について 2023.06.01 年金額改定について 2023.05.16 【法改正】月60時間を超える時間外労働の割増賃金率が引き上げられます 2023.05.01 新型コロナウイルス感染症 2類相当から5類へ移行 2023.04.16 令和5年度 雇用・労働分野の助成金について 2023.04.01 育児休業夫婦 実質全額を保証 2023.03.16 厚生労働省モデル就業規則(令和4年11月版)の主な改訂内容について 2023.03.01 健康保険料率の変更について 2023.02.16 女性活躍推進法省令等改正への対応 2023.02.01 社会保険適用 雇用期間要件の取扱い変更について